Masterclass komunikacji
„Widzę czarno na białym powód problemów w komunikacji, ale nie czuję się wobec nich już taka bezsilna. Dziękuję!” I T
„Kiedyś mówiłam, że trzeba znać kilka odmian języka polskiego do kontaktu z klientami a to DISC…” Katarzyna
Wykorzystaj DISC do tego, by lepiej poznać siebie i zrozumieć innych w relacjach.
„Gdybyśmy wiedzieli o tym wszystkim 20 lat temu, to nasz związek wyglądałby zupełnie inaczej…”
Te słowa usłyszeliśmy kiedyś na warsztatach na których opowiadaliśmy o tym, jak możemy wykorzystać DISC* do poprawy relacji.
Bo zazwyczaj jest tak, że na początku różnice nas pociągają. Jesteśmy jak dwie zagubione połówki, które się odnalazły i tworzą jedną całość.
Imponuje nam to, że on jest przedsiębiorczy. Podoba nam się jej spontaniczność. Udziela nam się jego spokój. Jesteśmy zachwyceni jej dokładnością i dbałością o szczegóły.
Z czasem jednak coś się zmienia.
- Nie widzimy już przedsiębiorczości, tylko lekkomyślność i skłonność do ryzyka,
- spontaniczność zamienia się w brak przewidywalności
- zamiast spokoju mamy ciepłą kluchę,
- a dokładność przeradza się w czepialstwo…
I zaczyna nam to przeszkadzać.
Zaczynamy prowadzić mniej więcej takie dialogi:
– Kochanie, umówiłem nas na wieczór ze znajomymi.
– Nie mogłeś mi o tym powiedzieć wcześniej? Przecież wiesz, że nie lubię takich wyjść na ostatnią chwilę…
– Zapytałeś szefa w końcu o urlop? Chciałabym już zaplanować wakacje.
– Daj spokój, to za wcześnie, weźmiemy jakieś last minute.
– I co – będzie jak w zeszłym roku, że wylądujemy pod namiotem?
– Chcę rzucić etat i otworzyć firmę.
– Chyba sobie żartujesz! Nie stać nas na taki stres teraz, ja chcę w końcu mieć spokojne życie…
Za tymi różnicami stoi coś więcej niż dobra lub zła wola naszego małżonka czy bliskiej osoby. To sposób myślenia, postrzegania świata. Jeśli próbujemy pominąć wiedzę o tych różnicach dogadując się walimy głową w mur. I niby obie strony chcą się dogadać, niby chcą się zrozumieć ale za nic w świecie nie można znaleźć porozumienia.
Znasz to? Koniecznie kup Masterclass i poznaj moc DISCa!
Czym jest DISC?
DISC to model psychologiczny, który służy do analizowania i opisywania różnych stylów zachowań ludzi. Model ten oparty jest na czterech głównych typach osobowości, które oznaczone są literami D, I, S i C.
D (Dominance): Osoby z dominującym stylem są zdecydowane, zorientowane na cele i lubią kontrolować sytuacje. Cenią sobie efektywność i szybkość działania.
I (Influence): Osoby o wpływowym stylu są towarzyskie, entuzjastyczne i pełne życia. Lubią współpracować z innymi i są zmotywowane chęcią wpływania na innych.
S (Steadiness): Styl stabilny charakteryzuje się cierpliwością, lojalnością i przewidywalnością. Osoby te cenią sobie spokój i harmonię w relacjach.
C (Conscientiousness): Styl sumienny skupia się na precyzji, dokładności i logicznym myśleniu. Osoby te cenią sobie jakość i szczegółowość pracy.
Model DISC często wykorzystywany jest w biznesie, edukacji i terapii do zrozumienia i poprawienia komunikacji oraz współpracy.
O czym konkretnie mówimy na spotkaniu?
Pokażemy Ci historię dwóch par, w których są osoby o różnych stylach zachowania.
Zobaczysz z czym się zmagają i w jaki sposób znajomość swoich stylów zachowań pomaga im w lepszej komunikacji, rozumieniu się.
Dowiesz się w jaki sposób DISC pomaga im (i może pomóc Tobie) w codziennym funkcjonowaniu w związku.
Dowiesz się jak możesz dalej pracować z modelem DISC by mieć więcej zrozumienia i lekkości w relacjach!